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又一家券商启动高管的市场化招聘。
12月11日晚间，万和证券股份有限公司（下称“万和证券”）发布了关于市场化选聘副总裁的公告。公告显示，万和证券本次市场化招聘的副总裁，分管股权、债券等大投行业务。
10月20日，证监会发布公告称，由于万和证券存在投资银行类业务内部控制不完善等违规行为，决定对万和证券采取责令改正，及在2023年10月16日至2024年1月15日期间，暂停万和证券保荐和公司债券承销业务的监管措施。
值得一提的是，今年以来券商进行高管市场化招聘的行为已并非个例，包括华安证券、已更名为“国投证券”的安信证券和恒泰证券等，均进行过市场化招聘高管。
对于券商接连进行高管的市场化招聘，目前正在一家券商子公司任职的高管对澎湃新闻记者分析称：“其实目前很多金融机构的高管，都是在市场上找的，占比还不小。不少机构希望通过在市场上找到能力强、资源广的高管，来进一步打开公司发展的眼界。”
“不过，这种高管放眼全市场也是稀缺的。同时金融机构选聘高管的要求也比较复杂，不仅要看过往经历和大量的背调，还包括公司未来业绩的预期等等。因此，金融机构高管的市场化招聘能否成功，更多是一种‘双向?br /> - 我来教大家wepoker开挂辅助软件@（确实真的有挂）知乎:http://www.lhjia.com/news/1456116.html